Bài test tính cách: Khám phá con người qua mô hình DISC 

Bài test tính cách DISC là công cụ đánh giá tính cách hàng đầu, được nhiều người trên thế giới sử dụng và coi đó là công cụ sắc bén giúp thấu hiểu nhân tâm. 

Bài test tính cách: Nhận biết thiên hướng tính cách của mình qua bài trắc nghiệm

Bài test tính cách DISC là công cụ giúp cá nhân nhận biết đặc điểm tính cách của mình. Hiện nay, bài trắc nghiệm này còn được sử dụng trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là tuyển dụng nhân sự. Dựa vào mô hình tính cách DISC, nhà tuyển dụng sẽ có đánh giá khách quan về tiềm năng của từng ứng viên cụ thể. Nếu bạn muốn khám phá sâu hơn về công cụ này thì đừng bỏ qua bài viết dưới đây. 

Bài test tính cách là gì? 

DISC là gì ?  Là một bài trắc nghiệm giúp xác định và phân tích xu hướng tính cách của một con người thông qua hành vi của người đó trong một khoảng thời gian nhất đinh.

Một bài test tính cách thường có khoảng 24 đến 28 câu hỏi, mỗi câu hỏi sẽ có 4 đáp án khác nhau tương ứng với 4 nhóm tính cách. Sau khi người tham gia thực hiện xong thì sẽ nhận lại được kết quả là biểu đồ DISC. Biểu đồ đó giúp các cá nhân hiểu về xu hướng hành động của mình đối với môi trường xung quanh. 

Bài test tính cách DISC bắt nguồn từ lý thuyết DISC của nhà tâm lý học người Mỹ - William Moulton Marston. Sau đó, từ lý thuyết này, ông Walter Clarke đã phát triển thành biểu đồ DISC mà chúng ta sử dụng ngày nay. 

Trắc nghiệm đo lường tính cách của con người trên 4 loại chính, bao gồm:

• Dominance - Nhóm Thủ lĩnh

• Influence - Nhóm Ảnh hưởng

• Steadiness - Nhóm Kiên định

• Conscientiousness - Nhóm Tận tâm

Về tổng thể, bài test tính cách DISC là bài kiểm tra đánh giá tính cách và hành vi con người. Đây cũng được cho là một công cụ đánh giá cá nhân được sử dụng để cải thiện kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, làm việc nhóm và bán hàng,..

Bài test tính cách giúp gì cho con người?

bài trắc nghiệm DISC là gì DISC giúp gì cho con người trong cuộc sống cũng như sự nghiệp? Thứ nhất, thông qua bài trắc nghiệm, người tham gia sẽ nâng cao sự hiểu biết về bản thân mình. Cụ thể, họ sẽ biết được điều gì đang thúc đẩy mình, nguyên nhân khiến bản thân trở nên căng thẳng là do đâu và cách giải quyết vấn đề như thế nào. 

Bài kiểm tra DISC giúp con người cải thiện kỹ năng giao tiếp. Từ đó xây dựng và phát triển các mối quan hệ xung quanh mình bằng cách nhận biết nhu cầu giao tiếp của các thành viên trong một nhóm, một tập thể.  

Khi làm bài test tính cách và hiểu được bản thân mình cũng như người khác, sự xung đột, mâu thuẫn giữa các cá nhân sẽ giảm bớt. Điều này tạo điều kiện để đội nhóm làm việc ăn ý nhau hơn, kết quả làm ra đạt hiệu quả hơn. 

Bên cạnh đó, bài test tính cách còn giúp phát triển kỹ năng bán hàng. Cụ thể, khi làm trắc nghiệm, nhân viên sẽ xác định được phong cách của khách hàng, từ đó sẽ có cách tư vấn phù hợp, đẩy nhanh thời gian “chốt đơn”. 

Ngoài ra, DISC test giúp cấp trên quản lý nhân viên của mình tốt hơn. Bởi khi làm test, sếp sẽ nhận biết nhân viên của mình có thế mạnh gì để phân công vào vị trí công việc phù hợp nhằm đạt hiệu quả tối đa. 

Ảnh

Bài test tính cách giúp ích rất nhiều cho con người

Lưu ý trước khi làm bài test tính cách

Sau khi đã tìm hiểu về bài test tính cách, nếu bạn muốn làm trắc nghiệm ngay thì cần lưu ý một số điều sau:

• Chuẩn bị laptop, máy tính bảng hoặc điện thoại có kết nối mạng và dành đủ thời gian để tập trung làm trắc nghiệm. 

• Kết quả bài trắc nghiệm tính cách DISC hay một số bài kiểm tra khác như MBTI, IQ, EQ,...chỉ mang tính chất tương đối. Vì vậy, bạn không nên đặt niềm tin hoàn toàn vào kết quả đó. 

• Kết quả bài test DISC chính xác với những người trên 20 tuổi, nếu người tham gia tuổi còn trẻ thì tỷ lệ chính xác sẽ thấp hơn.

• Khi đưa ra lựa chọn, người tham gia phải tập trung và trung thực, khách quan với lựa chọn của mình. Đừng bao giờ thay đổi đáp án vì cá nhân bạn nghĩ rằng “đáp án này có vẻ tốt hơn đáp án kia”. 

• Bài test tính cách chỉ phản ánh phong cách một người phản ứng với môi trường xung quanh và xu hướng hành vi của người đó. Kết quả đó không nói rằng bạn tốt hay kém hơn những người khác. 

• Người tham gia nên nhớ rằng, trước khi đưa ra quyết định quan trọng về công việc hay cuộc sống thì phải dựa trên phân tích toàn diện, không phải chỉ cần kết quả test tính cách là đủ. 

Ảnh

Trước khi làm bài test tính cách nên đọc kỹ lưu ý

Trong bài viết trên, chuyên trang đã chia sẻ cho bạn khái niệm, những lợi ích của bài test tính cách. Bên cạnh đó, chuyên trang cũng đã đưa ra cho bạn những lưu ý trước khi thực hiện trắc nghiệm. Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn hiểu hơn về bài test tính cách. Đừng quên bấm theo dõi chuyên trang để biết thêm nhiều kiến thức thú vị bạn nhé!

⏭⏭⏭ Tham khảo thêm thông tin tại: Người thuộc nhóm S trong disc nên làm nghề gì